ūüí≠[Training for Business | #Reflexionlunes]. Te cuento lo que pas√≥ en la ciudad de Chicago en el Siglo XIX.

 Quien conoce a mi mujer Edurne sabe lo que disfruta visitando lugares histórico e imaginación como serían en su época, y esto es lo que me he propuesto darte a conocer en esta #reflexiónlunes (¡¡¡¡gracias Edu!!!!). Un poco de historia que nunca viene mal y una  reflexión para estas vacaciones.

Ver√°s… en el siglo XIX, la ciudad de Chicago estaba hundida en la suciedad.

No s√≥lo ol√≠a asqueroso… no… la gente se mor√≠a.

Los efectos de la suciedad no s√≥lo eran «ofensivos a los sentidos.¬† No se√Īor… eran mortales.

Epidemias de cólera y disentería eran parte de las noticias diarias.

¬ŅEl problema?¬†No hab√≠a drenaje.

Y siendo el siglo XIX, la tecnología no era suficientemente avanzada como para construir las alcantarillas por debajo de la ciudad.

¬ŅImposible?

No para el ingeniero Ellis Chesbrough.

Se le ocurrió una verdadera locura: Levantar la ciudad entera.

Cuando Chesbrough era joven hab√≠a trabajado en las v√≠as del tren, y ah√≠ usaban un aparato para levantar trenes que pesaban m√ļltiples toneladas: el gato de tornillo (la versi√≥n anterior al gato hidr√°ulico).

Así que eso hizo.

Chesbrough lanz√≥ uno de los proyectos de ingenier√≠a m√°s ambiciosos del siglo XIX: Usando los gatos de tornillo fue levantando cada edificio de Chicago, a las vez que un equipo de personas cavaban debajo del edificio los hoyos para el drenaje, mientras que otro grupo agregaba maderas gruesas debajo de la estructura y los alba√Īiles constru√≠an las nuevas bases.

Pero lo más ¡¡¡¡WOW!!!! de todo: nada fue detenido. Al mismo tiempo que elevaban un hotel de 750 toneladas, la gente seguía con su día a día.

¬ŅLograr cosas como esto es una tarea dif√≠cil?

Por supuesto.

Es difícil.

CONCLUSI√ďN:¬†¬ŅCu√°les son los secretos del √©xito?

¬ŅTrabajar duro?

Bueno, las personas exitosas lo hacen.

Pero t√ļ tambi√©n, ¬Ņcierto?

¬ŅEntonces? ¬ŅCu√°l es la respuesta?

Las personas exitosas no sólo trabajan duro, trabajan diferente.

El equipo de Training for Business 

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